Revilla propondrá congelar salario de altas autoridades, pero aumentarlo a profesionales y técnicos
El gobernador de La Paz, Luis Revilla, anunció que propondrá a la Asamblea Legislativa Departamental un reglamento para congelar el aumento salarial previsto para las máximas autoridades a nivel departamental, incluido su propio cargo, pero mantener el aumento para los niveles técnicos y profesionales a partir de enero de 2027.
La autoridad hizo el anuncio luego de las críticas surgidas por la aprobación del Programa Operativo Anual (POA) 2027, que contempla un aumento de salarios del 15%. Revilla aclaró que el aumento aún no se aplica y que hay plazo hasta diciembre para proponer una modificación.
“Vamos a trabajar para que el aumento no llegue a las máximas autoridades, sino que llegue a los niveles técnicos y profesionales a partir de enero de 2027”, afirmó.
Revilla justificó la necesidad de mejorar los salarios de los profesionales y técnicos del Gobierno con el argumento de que la administración departamental requiere personal con experiencia y especialización para formar un equipo de trabajo adecuado.
Aseveró que varias personas a quienes invitó a formar parte de su equipo rechazaron la propuesta porque actualmente trabajan en otras instituciones, particularmente en el nivel central del Estado, donde los salarios son más altos.
Como ejemplo, mencionó que un jefe de unidad en un ministerio gana alrededor de 18.000 bolivianos, mientras que un funcionario del mismo nivel en la Gobernación de La Paz gana poco más de 5.000 bolivianos.
También señaló que el salario del alcalde de La Paz es superior al del gobernador del departamento, cuyo salario, indicó, alcanza los 15.000 bolivianos, con un patrimonio neto de 12.800 bolivianos.
Sin embargo, consideró que el aumento de las remuneraciones de las máximas autoridades debe estar sujeto a una evaluación de los resultados de la gestión.
“Creo que el aumento principalmente para las máximas autoridades debe estar sujeto a una evaluación de resultados”, afirmó.
Revilla explicó que la normativa actual establece una escala salarial única y un modelo nacional para las entidades públicas, por lo que no es posible aumentar sólo los salarios de los niveles inferiores sin modificar los correspondientes a los rangos superiores.
Según explicó, el primer rango corresponde al gobernador, seguido de los asambleístas, secretarios departamentales, directores y otros niveles de la estructura institucional.
“Por eso no se puede subir el salario sólo por debajo y no subirlo por encima, según la normativa que tenemos en este momento”, afirmó.
Ante esta situación, anunció que buscará proponer normas específicas ante la Asamblea Legislativa Departamental antes de que se aplique el aumento contemplado en el POA 2027. También propuso que la discusión pueda vincularse al pacto fiscal y extenderse a todas las entidades públicas del país.
Revilla señaló que la propuesta se trabajará hasta diciembre, con el objetivo de que a partir de enero de 2027 el aumento pueda beneficiar a los profesionales y técnicos del Gobierno, pero no a las máximas autoridades.
Fuente: Erbol
